Ref. Colegio 22381
Datos Empresa
- Nombre: LA FARGA GESTIÓ EQUIPAMENTS MUNICIPALS SA
- Dirección: CARRER BARCELONA 2
- Provincia: Barcelona
- Población: L'HOSPITALET DE LLOBREGAT
- Teléfono: 930882100
- E-mail: rrhh@lafarga.com
- Disponibilidad: Jornada completa
- Experiencia: Hasta 3 años de experiencia
- Rango salarial: Segons Conveni
Perfil Candidato
selecció de personal per a cobrir, mitjançant contracte de relleu per jubilació parcial, el lloc de treball de Cap d’Unitat d’Administració de Recursos Humans a La Farga Gestió d´Equipaments Municipals, SA. mitjançant el sistema selectiu de concurs, i de conformitat amb allò establert a l’article 41 del Conveni Col·lectiu propi d’empresa.
Observaciones
Per poder accedir al procés de selecció serà necessari:
1. Presentar instància de sol·licitud al Registre General de La Farga GEM.SA, C/Barcelona, 2 de L´Hospitalet de Llobregat, o mitjançant via electrònica a la següent adreça de correu: lafarga@lafarga.com amb instància publicada a www.lafarga.com
2. Ser major d’edat, la qual cosa s’acreditarà adjuntant a la instància una fotocòpia del DNI, document equivalent o passaport, i tenir la nacionalitat espanyola, o de qualsevol altre Estat membre de la Unió Europea.
En aquest darrer cas, s’haurà d’acreditar el coneixement de la llengua espanyola equivalent al nivell C1 de castellà. Aquesta acreditació s’haurà de fer presentant algun del següents documents:
- Certificat d’haver cursat la primària i la secundària a Espanya o els cursos equivalents a qualsevol altre Estat en què la llengua castellana sigui oficial.
- Diploma d'espanyol nivell C1 (marc europeu comú de referència) que estableix el Reial decret 1137/2002, de 31 d'octubre, pel qual es regulen els diplomes d'espanyol com llengua estrangera (DELE) o equivalent, o certificació acadèmica que acrediti a ver superat totes les proves dirigides a l'obtenció d'aquest.
- Certificat d'aptitud en espanyol per a persones estrangeres expedit per les escoles oficials d'idiomes.
3. Estar inscrit a l’Oficina de Treball de la Generalitat en situació d’aturat o amb contracte temporal a l’empresa.
4. Estar en possessió, com a mínim, del títol mig universitari en relacions laborals o equivalent o del grau superior en la família professional d’ administració i gestió o equivalent, o la qualificació professional de nivell 3 en administració de recursos humans
5. Acreditar el coneixement de la llengua catalana amb nivell de suficiència (certificat C1), mitjançant la presentació de títols, diplomes i certificats equivalents als certificats de coneixement del català de la Secretaria de Política Lingüística vigents.
En el cas de voler acreditar el nivell de català assolit pels estudis reglats realitzats, caldrà presentar un certificat expedit per l’Institut d’Educació Secundària públic corresponent que convalidi el nivell de català assolit.
6. En el cas que es vulgui al·legar algun tipus de discapacitat, també s’haurà de presentar, juntament amb la instància, un “Dictamen d’adequació al lloc de treball en la funció pública” expedit pel Departament d’Acció Social i Ciutadania de la Generalitat de Catalunya, on consti el tipus i el grau de disminució i si són necessàries condicions d’examen específiques.
7. Adjuntar a la instància el "currículum vitae" que descrigui els estudis realitzats i l'experiència professional acreditada documentalment, així com els cursos de perfeccionament relacionats amb el lloc de treball al que es presenta i que s’hauran d’acreditar mitjançant certificats acadèmics homologats.
8. Experiència mínima d’1 any com Cap o Responsable en administració de recursos humans, gestió i aplicació de la normativa en matèria d’administració dels recursos humans, seguretat social i qualsevol altre aspecte vinculat a les relacions contractuals del personal, demostrable documentalment, mitjançant, per exemple, amb l’informe de vida laboral i fotocopia dels contractes de treball i/o certificats emesos per empreses publiques o privades com també Administració, Ens i/o Organismes públics locals, autonòmics o estatal, que justifiquen aquesta experiència mínima,
Tota la documentació que es presenti haurà d’anar numerada, assignant un número correlatiu per a cada full. Cas que la documentació s’enviï per correu electrònic, s’haurà d’enviar en un únic pdf.
També s’haurà d’indicar en la instància una adreça electrònica per tal que li siguin notificades les actuacions relacionades amb el procediment.
Seran excloses de la selecció les persones que no acreditin reunir tots els requisits exigits anteriorment (a excepció del nivell C1 de català i/o castellà, que hauran de fer prova/es de nivell), així com les que presentin la seva instància fora del termini previst o sense donar compliment a les condicions establertes en aquestes Bases.
Tant els requisits com els mèrits que s’aportin hauran d’estar acreditats documentalment.
Quan la documentació que acompanyi a la sol·licitud presenti deficiències, es requerirà a l’interessat/ada per tal que les esmeni en el termini màxim de 5 dies hàbils. La manca d’esmena donarà lloc a la exclusió de l’aspirant del procés de selecció.
Termini de presentació: Del dia 11 de maig fins al dia 29 de maig de 2026, fins 14h00.