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    Bolsa de Trabajo

    Ref. Colegio 11758

    Datos Empresa

    • Nombre: Sercotel Hotel Group
    • Dirección: C/ Comte Urgell 240
    • Provincia: Barcelona
    • Población: Barcelona
    • Teléfono: 933636363
    • E-mail: talento@sercotel.com
    • Disponibilidad: Jornada completa
    • Experiencia: Hasta 3 años de experiencia
    • Rango salarial: 22000-24000

    Perfil Candidato

     

    Ven a ser parte de nuestro gran equipo de trabajo en la posición de Técnico/a Laboral (en Administración y Gestión de RRHH) para nuestras oficinas centrales en Barcelona, donde tus principales tareas serán:

    •    Llevar a cabo la confección de las nóminas de forma mensual, pagas extras y atrasos.
    •    Movimientos en Seguridad Social: Gestionar las altas y las bajas, variaciones, etc. de la Compañía.
    •    Gestionar posibles incidencias de presencia tales como IT, AT, vacaciones, etc.
    •    Cotización mediante el sistema SILTRA.
    •    Atención y solvencia a las consultas y dudas del personal.
    •    Interpretación de convenios colectivos.
    •    Confección de certificados para los trabajadores.
    •    Elaboración de partes de accidentes de trabajo.
    •    Preparación documentación inspecciones de trabajo.
     

    ¿Qué necesitas para aplicar?

    •    Tener un Grado en Relaciones Laborales o estudios afines.
    •    Valorable máster en RRLL o formación complementaria.
    •    Contar entre 1-3 años de experiencia en el puesto descrito.
    •    Experiencia en programas de nómina (preferentemente A3 y A3 Equipo).
    •    Experiencia en gestión de altas y bajas en el sistema RED de la Seguridad Social.
    •    Experiencia en cotización mediante el sistema SILTRA.
    •    Experiencia en presentación modelo 111 y modelo 190.
    •    Experiencia en aplicación de varios convenios colectivos.
    •    Pack Microsoft Office (nivel avanzado de Excel).
     

    Observaciones

     

    ¿Qué ofrecemos?

    •    Contrato de relevo por jubilación a jornada completa (40hs).
    •    Salario acorde a la posición y responsabilidades (remuneración fija + %variable acorde con un plan de Dirección por Objetivos).
    •    Posibilidad de aplicar retribución flexible (póliza de salud, ticket guardería, transporte, restaurante).
    •    Horario de entrada y salida flexible.
    •    Teletrabajo 1 día/semana.
    •    Horario intensivo los viernes y vísperas de algunos festivos nacionales (9hs a 15hs).
    •    Un gran proyecto y desarrollo profesional junto a un equipo de trabajo dinámico y profesional.
     

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