Ref. Col·legi 22262

Dades Empresa

• Nom: Montaner & Asociados
• Adreça: C/ Taquigraf Serra, 7 Planta 5 • 08029 Barcelona
• Província: Barcelona
• Població: Barcelona
• Telèfon: 667 169 703
• Correu electrònic: cserrano@grupmontaner.com
• Disponibilitat: Jornada completa
• Experiència: De 3 a 10 años de experiencia
• Rang salarial: 32.000 - 38.000 + benecifios extras

Perfil Candidat

¿Te apasiona el área laboral de RRHH y quieres dar el siguiente paso en tu carrera? ¿Quieres formar parte de una organización internacional y con reputación? Nuestro cliente es una firma internacional de consultoría y auditoría que precisa de un/a Técnico/a laboral para unirse a su equipo en Barcelona. Si tienes experiencia en nóminas y asesoramiento laboral, ¡esta es tu oportunidad!

 

¿Qué harás en tu día a día?

• Gestión de una cartera de clientes.

• Confección de nóminas y seguros sociales.

• Confección y registro de contratos y novaciones contractuales.

• Gestión seguridad social (altas, bajas, variaciones, desplazados, certificados, acredit@).

• Interpretación y aplicación de Convenios Colectivos.

• Control de cumplimiento de la normativa laboral.

• Gestión de Modelos 111, 190, 216 y 296.

• Asesoramiento a clientes.

¿Qué buscamos?

• Titulación en Relaciones Laborales, Graduado Social o similar.

• Experiencia mínima de 4-5 años en trabajos de asesoramiento y gestión laboral en asesorías/gestorías

• Conocimiento de diferentes plataformas de la administración: siltra, contrat@, certific@, delt@, AEAT, etc.

• Dominio del paquete Office: Word, Excel y Power Point.

 

¿Qué ofrecemos?

• Retribución competitiva de fijo más variable en función de valía profesional de la persona candidata (aprox. 32-38k)

• Beneficios sociales a través del plan de retribución flexible (tarjeta restaurante, tarjeta transporte, cheque guardería y seguro médico).

• Jornada completa, Horario L-J de 9h a 14h y de 15.15h a 18.30h / V de 8h a 15h (flexibilidad horaria).

• Jornada intensiva en el mes de agosto.

• Trabajo híbrido (2 días de teletrabajo a la semana).

• Vacaciones de 25 días laborales anuales.

• Equipo sólido con profesionales experimentados.

• Cultura organizativa dinámica y joven.

• Contrato indefinido con posibilidades de crecimiento en la empresa.

Observacions

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