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    Borsa de Treball

    Ref. Col·legi 22254

    Dades Empresa

    • Nom: HOSPITAL ATENCION INTERMEDIA
    • Adreça: Carrer Fernando Pessoa, 51
    • Província: Barcelona
    • Població: Barcelona
    • Telèfon: 931 78 06 67
    • Correu electrònic: sau-rrhh-cbc@colisee.es
    • Disponibilitat: Jornada completa
    • Experiència: Hasta 3 años de experiencia
    • Rang salarial: 30.000

    Perfil Candidat

    Requisitos imprescindibles:

     

    1. Experiencia en departamentos de personal, despacho profesional o empresa de ámbito sanitario.

    2. Mínimo 3 años de experiencia en tareas de administración de personal y gestión de personas.

    3. Conocimientos del ERP de nómina SAGE.

    Funciones a desarrollar:

     

    1. Administración de personal:

    • Ciclo completo de nómina. ( incidencias, cálculo de IRPF, control y abono por remesa)
    • Cotización y envíos de ficheros CRA.
    • Modelo 111 y 190.
    • Mantener actualizados los expedientes del personal.
    • Elaborar y gestionar contratos laborales, prórrogas y finalizaciones.
    • Controlar asistencia, vacaciones, permisos, licencias médicas y absentismo.
    • Registrar y actualizar datos en los sistemas de información de recursos humanos (nómina, fichas de empleados, etc.).
    • Preparar reportes mensuales a la responsable de personal y HRBP.

     

    2. Reclutamiento y selección

    • Publicar ofertas de empleo y recibir, filtrar y organizar currículums.
    • Coordinar entrevistas con los centros de trabajo.
    • Apoyar en la integración de nuevos empleados (documentación).
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    3. Formación:

    • Apoyar en la detección de necesidades de formación.
    • Coordinar formaciones con las coordinaciones.
    • Llevar registro de formación recibida por el personal.

     

    4. Relaciones laborales y cumplimiento legal

    • Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
    • Redacción de cartas con solicitudes de trabajadores y acuerdos.
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    5. Apoyo a la gestión estratégica

    • Elaborar informes estadísticos sobre rotación, absentismo, costos laborales, etc.
    • Participar en la implementación de políticas de recursos humanos.
    • Colaborar en proyectos futuros que afecten al grupo de empresas.
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    Condiciones contractuales y salariales:

     

    1. Horario de lunes a jueves de 8.00h a 17.00h y viernes de 8.00 a 15.00h.

    2. Jornada intensiva en los meses de julio y agosto.

    3. Salario convenio SISCAT.

    4. Teletrabajo rotativo por semanas. ( después de etapa de formación )

    6. Menú diario de empresa 4 €.

    Observacions

    Competencias específicas del puesto de trabajo:

     

    1. Trabajo en equipo

    2. Habilidades comunicativas

    3. Empatía, trato agradable y respetuoso.

    4. Inteligencia emocional.

    5. Adaptación al cambio.

    6. Capacidad de organización y liderazgo

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