CURS BONIFICAT AULA VIRTUAL "OBLIGACIONS LABORALS DE LES EMPRESES"- SETEMBRE 2024-
Barcelona a 15/01/2025
AULA VIRTUAL
Estimats companys i companyes,
En el marc del sistema bonificat de formació contínua, el Col·legi de Graduats Socials de Barcelona ha organitzat un nou curs sobre OBLIGACIONS LABORALS DE LES EMPRESES.
Dades del curs:
Durada: 6 hores.
Dates: 25 i 27 de setembre de 2024.
Horari: 10 a 13h.
Aula Virtual. Funcionament: Cada alumne rebrà el dia anterior a l'inici del curs, un mail amb les claus d'accés i el link de la plataforma virtual. Dins de la plataforma accedireu a les sessions de videoconferència programades, que es realitzaran els dies indicats de forma sincrona. També tindreu disponible el material didàctic del curs per poder-vos-ho descarregar.
Entrega de formularis d'inscripció: Fins divendres 20 de setembre.
Preu: 170€
Preu col.legiats i col.laboradors: 120 €
El preu inclou la gestió de la bonificació del curs a través de FUNDAE. Les empreses que apuntin als seus treballadors/es en règim general podran recuperar parcialment l'import del curs (si tenen crèdit disponible) a través del pagament de les quotes de la seguretat social.
Docent:
Sr. Robert Gutíerrez.
Sotsinspector de Treball i de la Seguretat Social. Diplomat en Relacions Laborals. Grau en Dret.
Programa del curs:
OBJECTIU GENERAL
Les lleis publicades durant els darrers anys han imposat noves obligacions laborals que les empreses han de complir. Per exemple:
- S'ha de disiposar d'un rgistre salarial on consti la mitjana dels salaris abonats a les persones treballadores.
- Cal comptar amb un sistema de registre de la jornada.
- Les empreses de 50 persones treballadores o més han de tenir un pla d'igualtat.
Aquest curs s'analitzen aquestes i altres obligacions laborals que les empreses han de complir, resolent tots els dubtes que puguin existir en la matèria. Per exemple:
- Si la representació legal de les persones treballadores demana una còpia del registre de salaris, l'empresa ho ha de facilitar?
- En matèria de registre de jornada, és valid comptar amb un simple document on les persones omplin a mà el seu horai i facin constar la seva signatura?
Així mateix, us oferim models perquè vostè mateix pugui preparar els documents que la llei us exigeis tenir.
El curs té un caràcter pràctic, i s'hi analitzarà una gran varietat d'exemples i casos reals. A més a més, s'ofereix models perquè les persones assistents al curs puguin preparar els documents que la llei exigeix tenir.
CONTINGUTS
1. Nova obligació: canal de denúncies.
a. Qui està obligat a tenir un canal de denúncies?
b. En què consisteix aquesta obligació?
c. Represàlies a l'àmbit laboral.
d. Què passa si el canal de denúncies no s'implanta?
2. Pla d'Igualtat.
a. Què és un pla d'Igualtat.
b. Quines empreses hi estan obligades?
c. Negociació del pla d'igualtat.
d. Contingut del pla d'igualtat.
e. Registre pla d'Igualtt.
f. Informació a la representació legal.
g. Què passa si no es disposa de pla d'Igualtat?
3. Protocol d'assetjament sexual i assetjament per raó de sexe.
a. Obligacions en matèria d'assetjament.
b. Elaboració del protocol.
c. Informació a la plantilla.
d. Actuacions davant d'una denúncia.
e. Situacions pràctiques.
4. Registre dels salaris.
a. Mateix treball, mateixa retribució.
b. Com s'elabora el registre?
c. Obligacions per a empreses de 50 o més persones treballadres.
d. Què passa si no es diposa del registre de salaris?
5. Registre de la jornada.
a. Obligació de l'empresa.
b. Diferències entre el personal a temps parcial i a temps complet.
c. Com es pot fitxar?
d. Còmput de la jornada.
e. Situacions pràctiques.
f. Incompliments derivats del registre de jornada.
6. Quota de reserva de personas amb discapacitat.
a. Hi ha obligació de contractar persones amb discapacitta?
b. Casos amb peculiaritats.
c. Càlcul del percetatge del 2%.
d. Avantatges del contracte temporal per a persones amb discapacitat.
e. Ajuts a la contractació.
f. Comunicacions a realitzar.
g. Declaració d'excepcionalitat.
h. I si incompleixo la meva obligació?
7. Obligacions generals de prevenció de riscos laborals.
a. Seguretta i salut de les persones treballadores.
b. Serveis de prevenció.
c. Pla de prevenció de riscos laborals.
d. Formació i informació.
e. Lliurament i control d'EPI.
f. Revisions mèdiques.
g. Contractació a través d'ETT.
h. Notificació d'accidents de treball.
i. Investigació de l'accident de treball.
j. Concurrència de diverses empreses.
8. Altres obligacions.
a. Conservació de documentació.
b. Pòlisses obligatòries.
L’import del curs es carregarà a l’inici d’aquest en el número de compte del col.legiat. En el cas que s'anul·lés la plaça en les 48 hores anteriors a l'inici del curs, es carregarà el 50% de l'import.
Per qualsevol dubte pot contactar amb Silvia Muñoz a través del mail silvia@graduados-sociales.com.
Esperant que sigui del vostre interès, rebeu una forta abraçada.
Col·legi de Graduats Socials de Barcelona