Ref. Col·legi 22095

Dades Empresa

• Nom: TRANSCOMA GRUPO EMPRESARIAL
• Adreça: Carrer de l'Atlàntic 112-120
• Província: Barcelona
• Població: Barclona
• Telèfon: 616372245
• Correu electrònic: jlopez@grupotranscoma.com
• Disponibilitat: Jornada completa
• Experiència: Hasta 3 años de experiencia
• Rang salarial: 22.000 - 25.0000

Perfil Candidat

Descripción del Puesto: Graduado Social

Departamento: Recursos Humanos 
Dependencia jerárquica: Responsable de Recursos Humanos 
Tipo de puesto: Técnico de Relaciones Laborales 

Misión del puesto

Coordinar y supervisar la gestión laboral de la empresa en colaboración con la gestoría externa, asegurando la correcta tramitación de nóminas, contratos, altas y bajas, y garantizando el cumplimiento de la normativa laboral y de Seguridad Social.

Funciones principales

• Actuar como interlocutor/a principal entre la empresa y la gestoría externa en materia laboral.

• Recopilar, verificar y enviar a la gestoría toda la información necesaria para la elaboración de nóminas (horas, incidencias, ausencias, variables, etc.).

• Revisar y validar los cálculos de nómina, cotizaciones y seguros sociales elaborados por la gestoría antes de su aprobación y pago.

• Tramitar internamente las altas, bajas, prórrogas y renovaciones de contratos, coordinando su gestión con la gestoría.

• Gestionar y archivar la documentación laboral del personal (contratos, anexos, comunicaciones, certificados, etc.).

• Controlar las ausencias, vacaciones, permisos y bajas médicas, asegurando la comunicación oportuna a la gestoría.

• Velar por el cumplimiento de la normativa laboral y de prevención de riesgos, alertando de posibles incidencias.

• Colaborar en la aplicación e interpretación del convenio colectivo de referencia.

• Apoyar en la elaboración de informes laborales, listados de plantilla, costes salariales o indicadores de personal.

• Coordinar la comunicación con la mutua y organismos oficiales (SEPE, INSS, TGSS) cuando sea necesario.

• Coordinar la comunicación con la mutua y organismos oficiales (SEPE, INSS, TGSS) cuando sea necesario.

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Requisitos del puesto

• Formación: Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos o Diplomatura en Graduado Social.

• Experiencia: Mínimo 1 año en funciones laborales o de coordinación con gestoría externa.

• Conocimientos técnicos:

  • Legislación laboral y Seguridad Social.

  • Convenios colectivos y contratos de trabajo.

  • Procedimientos administrativos y control documental.

• Competencias personales:

  • Capacidad organizativa y atención al detalle.

  • Comunicación fluida y profesional.

  • Rigor, confidencialidad y responsabilidad.

  • Capacidad de trabajo en equipo y coordinación con agentes externos.

Observacions

Requisitos del puesto

• Formación: Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos o Diplomatura en Graduado Social.

• Experiencia: Mínimo 1 año en funciones laborales o de coordinación con gestoría externa.

• Conocimientos técnicos:

  • Legislación laboral y Seguridad Social.

  • Convenios colectivos y contratos de trabajo.

  • Procedimientos administrativos y control documental.

• Competencias personales:

  • Capacidad organizativa y atención al detalle.

  • Comunicación fluida y profesional.

  • Rigor, confidencialidad y responsabilidad.

  • Capacidad de trabajo en equipo y coordinación con agentes externos.

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