CURS BONIFICAT AULA VIRTUAL "MALALTIA I DISCAPACITAT COM A POSSIBLES CAUSES D'ACOMIADAMENT (INCLOU MODIFICACIONS LLEI 2/2025. 2ª EDICIÓ"- SETEMBRE 2025-

Barcelona a 07/12/2025

AULA VIRTUAL

Benvolguts,
Benvolgudes,

En el marc del sistema bonificat de formació contínua, el Col·legi de Graduats Socials de Barcelona ha organitzat un nou curs sobre MALALTIA I DISCAPACITAT COM A POSSIBLES CAUSES D'ACOMIADAMENT (INCLOU MODIFICACIONS LLEI 2/2025).

Dades del curs:
Durada: 6 hores.
Dates: 19 i 21 de novembre de 2025.
Horari: 9:30 a 12:30h. 
Aula Virtual. Funcionament: Cada alumne rebrà el dia anterior a l'inici del curs, un correo electrònic amb les claus d'accés i el link de la plataforma virtual. Dins la plataforma accedireu a les sessions de videoconferència programades, que es realitzaran els dies indicats de forma síncrona. També tindreu disponible el material didàctic del curs per poder-vos-ho descarregar.
Entrega de formularis d'inscripció: Fins divendres 14 de novembre.
Preu: 170€
Preu col.legiats i col.laboradors: 120 €
El preu inclou la gestió de la bonificació del curs a través de FUNDAE. Les empreses que apuntin als seus treballadors/es en règim general podran recuperar  parcialment l'import del curs (si tenen crèdit disponible) a través del pagament de les quotes de la seguretat social.

Docent:

Sr. Juan Manuel Fernández. 
Magistrat del Jutjat Social nº 8 de Barcelona.

Programa del curs:
 

OBJECTIU GENERAL  

El curs pretén analitzar les diferents situacions que poden crear problemes hermenèutics en relació a l'acomiadament i el seu marc jurídic i contractual en el cas de persones malaltes, incapacitades i discapacitades. També s'abordarà, els diferents supòsits d'extincions en els descrites situacions, estudiant l'evolució de la doctrina i sentències més rellevants.

CONTINGUTS

1.-Aproximació conceptual, sociològica i jurídica: malaltia, discapacitat i incapacitat. La seva incidència al contracte de treball.

a) Discapacitat. Regulació com a supòsit específic de discriminació.
b) Incapacitat. Categoria jurídica pròpia de Seguretat Social.
c) Malaltia. Primeres templatives legislatives.

a.-La discapacitat. Directiva 2000/78CE, relativa a l'establiment d'un marc general per a la igualtat de tracte a l'ocupació. Convenció de les Nacions Unides sobre els drets de les persones amb discpacitat, aprovada el 13 de desembre de 2006. Article 49 de la Constitució. Reial decret legislatiu 1/2013, de 29 de novembre, pel qual s'aprova el tex refós de la Llei general de drets de les persones amb discapacitat i de la seva inclusió social. 

b.-La incapacitat: El seu impacte al contracte de treball i al sistema de Seguretat Social.

c.-La malaltia: Concepte jurídic diferencial: Absentisme.

2.-La malaltia, la discapacitat i la incapacitat com a possibles causes d'extinció del contracte.

a)Ineptitud sobrevinguda.
b)Absentisme.
c)Manca d'adaptació a canvis tècnics.
d)Incapacitat permanent. Nou marc regulador. Llei 2/2025. Impacte al contracte de treball a la prestació de Seguretat Social.

3.-Acomaidament discriminatori per causa de discapacitat, incapacitat o malaltia. Conveni OIT 158. 
Evolució de la doctrina TS, del TC i del TJUE. Llei 22/2022 i impacte a la doctrina judicial. Sentències recents més rellevants.

4.-Doctrina del TSJ de Catalunya. 
 

 L’import del curs es carregarà a l’inici d’aquest en el número de compte del col.legiat/ada. En el cas que s'anul·lés la plaça en les 48 hores anteriors a l'inici del curs, es carregarà el 50% de l'import.

Per qualsevol dubte pot contactar amb Silvia Muñoz (Dpt. Formació) a través del correo electrònic silvia@graduados-sociales.com.

Desitgem sigui del vostre interès.

Atentament,

Col·legi de Graduats Socials de Barcelona

Per tal d'inscriure's en aquest curs, heu de clicar aquí.